La tecnologia che avanza e nuovi modi di approcciarsi alla vita, il lavoro remoto è diventato una realtà sempre più presente in molti settori. Se fino a poco tempo fa sembrava un lusso, oggi, è una necessità per molte aziende. Non è facile adattarsi, sebbene si chiami anche lavoro flessibile, c’è molto da imparare.
Il lavoro remoto non riguarda solo avere un buon rapporto con il computer o una connessione veloce. E’ un cambiamento culturale. Ha riscritto le regole del gioco, da modo in cui collaboriamo al concetto stesso di produttività. Pensaci: quanto era impensabile qualche anno fa lavorare da casa con la stessa efficace dell’ufficio?
Vantaggi e ostacoli
Ammettiamolo, lavorare da remoto ha i suoi pro e contro. Se da un lato c’è un risparmio per l’azienda e per il lavoratore, dall’altro ci sono nuovi ostacoli da affrontare, come il contatto umano, la difficoltà nella comunicazione e la disciplina da mantenere sul divano di casa. C’è da affrontare questa problematica.
La chiave di tutto è comunicare, non basta avere solo un computer per farlo funzionare. Non dare mai per scontato che tutti abbiano capito cosa fare o che si sentano coinvolti. Anche una breve riunione settimanale può fare miracoli per mantenere il team coeso. Diciamo che va bene lavorare a distanza, ma vedersi di presenza non fa mai male.
I cinque passi da seguire
La tecnologia è fondamentale. Ma non dimenticare mai che al centro del tuo business ci sono le persone. Certo, piattaforme come Slack e Zoom sono indispensabili, ma senza un buon dialogo e una cultura aziendale solida, tutto il resto non serve a molto. Dedica del tempo a formare il tuo team, non solo sugli strumenti tecnici, ma anche su come lavorare meglio insieme a distanza.
- Investi in strumenti affidabili.
- Comunica regolarmente.
- Flessibilità sopra di tutto.
- Promuovi la connessione umana.
- Monitora senza invadere.
Uno degli errori più comuni con il lavoro remoto è dimenticarsi dietro a un computer ci sono delle persone. Non basta dare obiettivi e scadenza. Devi creare uno spazio, anche virtuale, dove i tuoi collaboratori si sentano ascoltati. Un messaggio di ringraziamento o un momento per chiedere “come stai?” possono sembrare piccole cose, ma fanno una differenza enorme.
Il lavoro remoto non è più una moda passeggera. E’ una realtà che continuerà a evolversi e, se abbracciata nel modo giusto, può trasformare il tuo business in meglio. Non serve stravolgere tutto: bastano piccoli passi, atti con attenzione e consapevolezza. E ricordati: alla base di tutto ci sono le persone.
